뉴스 사이트에 일본의 어떤 기업이 직장인 천국, 꿈의 직장으로 소개되고 있네요. 독특한 경영 방식으로 기업의 성공을 실현하고 있는 어떤 일본 기업에 대한 이야기입니다. 얼마전 TV에서 "[집중] '월화수목금금금' 프로그래머의 현실" 이라는 뉴스가 방영되었고 "IT맨, 내가 사직서를 쓴 이유" 라는 글이 다음 블로거 뉴스에서 해드라인으로 올라간 적이 있었다. 저 또한 저렴한 인력을 선호하고 약속했던 인센티브, 주말 및 야근근무에 대한 수당을 지급한다는 약속을 지키지 않았으며 시키면 뭐든지 해야하는 만물박사를 요구하는 어떤 회사에서 최근 사직을 했지요. 꿈의 직장까지는 아니더라도 합리적으로 경영하는 회사, 그만두고 싶지 않은 회사가 하나 둘 늘어나면 좋겠습니다.
[관련 뉴스 기사]
“잔업 없이 140일 휴가” 꿈의 직장에 日들썩
“잔업, 휴일근무 없음. 전 직원 정규직. 70세 정년, 종신고용. 정리해고 없음. 업무 목표 없음. 연간 140일의 휴가+개인 휴가. 3년간 육아 휴직 보장. 5년 마다 전 직원 해외여행….” ...
‘직장인의 천국’ 미라이공업 성공 비결
‘잔업, 휴일 근무 없음. 전 직원 정규직. 70세 정년, 종신고용. 연간 140일의 휴가, 3년간 육아 휴직 보장, 5년마다 전 직원 해외여행.’ 어느 직장인이 꿈에 그린 직장 생활이 아니다. 일본 기후현의 전기설비 제조업체 ‘미라이 공업’에서 실제로 이뤄지고 있는 일이다. ...
웹프로그래머의 홈페이지정보 블로그 http://hompy.info
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